Конфлікт інтересів

Однією з наших послуг для органів місцевого самоврядування, державних та комунальних підприємств є перевірка посадових осіб на наявність конфлікту інтересів. Під час надання цієї послуги юристи компанії аналізують повноваження особи та її приватні інтереси на наявність конфлікту інтересів, а також пропонують план дій з урегулювання ситуації.

Перш за все, що таке конфлікт інтересів і чому це важливо?

Це ситуація, коли у сфері своїх службових повноважень особа має особистий інтерес, який може вплинути або реально впливає на те, які рішення приймає особа, чи вчинятиме вона певні дії за посадою. Як правило, цей інтерес пов’язаний із близькими особами.

Прикладами ситуацій конфлікту інтересів можуть бути: закупівлі, в яких посадові особи замовника та учасника пов’язані; спільна робота близьких осіб; участь у колегіальному органі, який приймає рішення про виділення бюджетних коштів, земельних ділянок пов’язаній особі; зв’язки між особами контролюючих органів та підприємств, які перевіряються ними тощо.

Хіба конфлікт інтересів – це правопорушення?

Сам по собі конфлікт інтересів не є правопорушенням. Проте із його наявністю законодавство пов’язує низку обов’язків: повідомити про конфлікт, вжити заходів його врегулювання тощо. І ось за невиконання цих обов’язків вже встановлюються санкції як за корупційне правопорушення. Зокрема, за неповідомлення про реальний конфлікт інтересів , а також за вчинення дій або прийняття рішень, коли був наявний реальний конфлікт інтересів – особі загрожує до 13600 гривень штрафу та втрата посади на 1 рік.

Оскільки передбачити всі можливі ситуації конфлікту неможливо, то особа може стати порушником, навіть не усвідомлюючи цього. Тож вкрай необхідно своєчасно провести ретельний аналіз, побачити в діяльності посадової особи конфлікт інтересів та послідовно вчинити необхідні юридичні дії.

Саме тому юридична компанія «ВЕК ЛЕГАЛ ГРУП» пропонує послугу завдяки якій Ви отримуєте:

<li<правові консультації щодо окремих спірних ситуацій, якщо у Вас є сумніви, чи наявний конфлікт інтересів у конкретному випадку;

  • ретельну перевірку посадових осіб на наявність потенційного або реального конфлікту інтересів, а також обґрунтовані рекомендації щодо врегулювання конфлікту інтересів ;
  • розробку проектів звернень до НАЗК з питань конфлікту інтересів;
  • аналіз діяльності окремих посадових осіб юридичної особи на наявність конфлікту інтересів внаслідок роботи за сумісництвом, володіння цінними паперами, корпоративними правами, отримання подарунків та послуг,наявності майнових зобов’язань;
  • перевірку на наявність взаємодії посадових осіб юридичної особи з колишнім роботодавцем;
  • перевірку правочинів юридичної особи на предмет їх належності до «правочинів із заінтересованістю» та надання порад щодо законних шляхів урегулювання таких випадків.

 

 

Місце проведення: підприємство (установа, організація, орган, заклад) замовника.

Строк проведення: від 2 тижнів до 1 місяця залежно від кількості посадових осіб та обсягів діяльності замовника.

Більш детально про конфлікт інтересів на державній службі Ви можете дізнатися, ознайомившись із статтею юристів компанії «Конфлікт інтересів: поняття, врегулювання, відповідальність» .

Пам’ятайте, що заходи запобігання корупції у нашій державі стають усе більш активними та всеохоплюючими. Не зволікайте, перевірте та призведіть свою діяльність у відповідність до чинного законодавства вже сьогодні!